Etre visible est essentiel ! Du coup les télétravailleurs mettent en place des tactiques – Par Emilie Ogez

Extrait du site zevillage.net

Les résultats d’une étude menée par la London Business School (“Why Showing Your Face Matters ») et évoquée dans la revue MIT Sloan Management Review, montre que les managers trouvent leurs employés plus fiables et plus travailleurs quand ils sont au bureau. Elle montre également que ceux qui travaillent, même occasionnellement, chez eux, ont moins de promotions et sont moins bien évalués, même s’ils travaillent autant voire plus que leurs collègues.

La faute/la raison : le présentéisme (le fait d’être vu), qui altère le jugement.« Being seen has great power », peut-on lire ici ; « Visibility creates the illusion of value » peut-on lire là.

Du coup, les télétravailleurs recourent à des tactiques en tous genres pour montrer que leur absence du bureau n’influence en aucun cas leur travail et qu’ils sont disponibles. Elles sont classées par ordre décroissant :

  • faire des points régulièrement (par mail ou par téléphone)
  • se rendre bien visible au bureau quand on y est (en rencontrant son supérieur hiérarchique par exemple)
  • être disponible le plus souvent possible (être dans l’immédiateté le plus souvent)
  • informer régulièrement ses collègues de ce qu’on est en train de faire (au cours du conversation classique)
  • envoyer des mails ou laisser un message tard dans la journée.

Vous utilisez les mêmes tactiques ? Moi, j’avoue m’y retrouver pas mal.

Emilie Ogez

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